פסח לפנינו ..
במהלך השנים זכיתי להתארח בערב פסח אצל משפחות מעדות שונות,
במקומות שונים בעולם, בשפות שונות, חילונים, דתיים.
תמיד היה מרגש ומופלא בעיני שערב הפסח נחגג באותה צורה בכל המשפחות ברחבי הגלובוס
(עד כדי לחנים טיפה שונים אצל עדות שונות).
מה הופך את ההגדה לסיפור כל כך מיוחד?
מה גורם להגדה להיות כזאת רבת מכר שגורמת לכולנו לחזור לקרוא בה שנה אחרי שנה?
איך הדבר קשור אלינו?
אתאר בסדרה של שלושה מאמרים עשרה אלמנטים שגורמים להגדה להיות כה מיוחדת.
אם תפנימו אותם, תוכלו לקדם את הרעיונות שלכם בארגון, ובעקבות כך גם לקדם את עצמיכם.
המאמר הראשון בסדרה דן בארבעה אלמנטים:
1) שני קצוות
2) שאילת שאלות מסקרנות
3) הפעלות
4) משחק
המאמר השני בסדרה דן בשלשה אלמנטים נוספים:
5) שירים עם לחן קליט
6) הרחבה והסבר על מושגים מרכזיים
7) חזרתיות על מסר
המאמר השלישי בסדרה דן בשלשה אלמנטים נוספים:
8) קבוצתיות
9) ייחודיות
10) אוכל
אילו אלמנטים נתנו לכם השראה?
ממליצה לכם מאד לקרוא את הסדרה. פרסמתי אותה ברשתות החברתיות וקיבלתי תגובות טובות.
אילו אלמנטים נותנים לכם השראה? האם יש אלמנטים נוספים?
ספרו לי. אולי נצליח לייצר עוד פרק.
מה חדש ב-OK יועצים?
אנו משתדלים לחדש כל הזמן.
בניוזלטר הקודם סיפרתי על שירות חדש שלנו בנושא אימון לאיכות.
שירות הפוך לגישה שאומרת שכדי ליצור או לשפר תהליכים נדרש להשקיע השקעה גדולה בליווי וייעוץ חיצוני.
ההיפוך שלנו בתחום זה הוא הצעה לליווי שעתי למנהל האיכות הקבוע או זה שקיבל את התפקיד נוסף על תפקידו
בקצב מותאם לצרכים כדי לסייע בהתקדמות הטובה למול התוכניות.
אורח לרגע רואה כל פגע ויכול לתרום נקודת ראות נוספת מניסיונו הרב.
עד כה הגיעו מעט תגובות של מתעניינים.
מספרת על כך שוב, למקרה שלא שמתם לב.
מה עוד חדש?
לשמחת כולנו נפתחו הרבה מאד תכניות חדשות ברשות לחדשנות.
חלקן מסתיימות בחודש מאי.
מזמינה אתכם לבדוק אילו תכניות רלוונטיות לכם, בקישור כאן שכולל את התוכניות הפתוחות כרגע.
חלקיכם מצטערים על חוסר מודעות לנושאים הרלוונטיים בזמן.
קיימים תכניות בתחומים שלהלן:
- מענק לפיתוח טכנולוגיות או מוצרים חדשים
- מענקי פיתוח לתעשיית הייצור
- מענק לביצוע פיילוט בפרויקט בתחום הסייבר
- מענקים לסטארט אפ בבעלות נשים, חרדים או בני מיעוטים
- מענק לייעוץ להטמעת חדשנות במפעל
- מענק לביצוע פילוט בתחום הגנת הסביבה
- מענק לביצוע פילוט בתחום החקלאות
- מענקים עבור פיתוח טכנולוגיה 5G
- מענקים עבור הכשרת עובדים
- מענק עבור שת"פ עם מבשלת בירה
- מענק עבור ביצוע פילוט עם חברה ממשלתית
כל הפרטים על כל התכניות – בדקו בקישור שמתעדכן כל הזמן.
שלכם,
אורנה קמין
OK יועצים לניהול
נכתב בהשראת פוסט מצולם שפורסם בפייסבוק של דני וידיסלבסקי – וידיס שירותי ניהול – "הסיבה הסודית שבגללה קוראים בהגדה של פסח כל שנה מחדש", מיום 10.4.23
לקראת הפסח – מאמר שלישי בסדרה של שלושה מאמרים קצרים בנושא השראה מתוך ההגדה של פסח שתעזור לנו לקדם את הרעיונות שלנו בארגון, וכתוצאה מכך – תעזור לנו לקדם את עצמינו בארגון.
במהלך השנים זכיתי להתארח בערב פסח אצל משפחות מעדות שונות, במקומות שונים בעולם, בשפות שונות, חילונים, דתיים. תמיד היה מרגש ומופלא בעיני שערב הפסח נחגג באותה צורה בכל המשפחות ברחבי הגלובוס (עד כדי לחנים טיפה שונים אצל עדות שונות).
מה הופך את ההגדה לסיפור כל כך מיוחד? מה גורם להגדה להיות כזאת רבת מכר שגורמת לכולנו לחזור לקרוא בה שנה אחרי שנה? אתאר בסדרה שלשלושה מאמרים עשרה אלמנטים שגורמים להגדה להיות כה מיוחדת. אם תפנימו אותם, תוכלו לקדם את הרעיונות שלכם בארגון, ובעקבות כך גם לקדם את עצמיכם.
המאמר הראשון בסדרה דן בארבעה אלמנטים:
- שני קצוות
- שאילת שאלות מסקרנות
- הפעלות
- משחק
המאמר השני בסדרה דן בשלשה אלמנטים נוספים:
- שירים עם לחן קליט
- הרחבה והסבר על מושגים מרכזיים
- חזרתיות על מסר
מאמר זה, השלישי והאחרון בסדרה, מוסיף שלושה אלמנטים נוספים:
קבוצתיות
בליל הסדר יושבים ביחד ומקריאים בקבוצה את ההגדה ושרים את השירים המיוחדים לאירוע עצמו. ככל שהקבוצה יותר גדולה האירוע יותר עוצמתי. מחזק את הרצון של המשתתפים לחזור על האירוע שוב ושוב.
איך קשור אלינו? לכידות קבוצתית, סביב פרויקט משותף, אבן דרך מאתגרת עוזר לפרטים להתחבר למטרה ולהשקיע מעצמם מעבר למה שהיו עושים לבד.
ייחודיות
שרים שירים שמיוחדים לערב הזה, ואף יש שיר שמוקדם לייחודיות – מה נשתנה הלילה הזה מכל הלילות. הערב הזה הוא מיוחד ומבודל ולכן זוכרים אותו.
איך קשור אלינו? רוצים שישימו לב אליכם? תהיו מיוחדים, רצוי באופן חיובי.
אוכל
אוכל מחבר בין אנשים. במיוחד אוכל טעים, מזין, מנחם.
חשבו כיצד לשלב פעילויות שקשורות לאכילה כחלק מהפעילויות שלכם. מה לעשות, אוכל עושה טוב.
יש לכם רעיונות נוספים להשתמש באחד מהאלמנטים כדי לקדם את הרעיונות שלכם?
תמה ונשלמה סדרת הלקחים שניתן ללמוד מההגדה של פסח.
אילו אלמנטים נותנים לכם השראה? האם יש אלמנטים נוספים?
ספרו לי. אולי נצליח לייצr עוד פרק
נכתב בהשראת פוסט מצולם שפורסם בפייסבוק של דני וידיסלבסקי – וידיס שירותי ניהול – "הסיבה הסודית שבגללה קוראים בהגדה של פסח כל שנה מחדש", מיום 10.4.23.
לקראת הפסח – מאמר שני בסדרה של שלושה מאמרים קצרים בנושא השראה מתוך ההגדה של פסח שתעזור לנו לקדם את הרעיונות שלנו בארגון וכתוצאה מכך – תעזור לנו לקדם את עצמינו בארגון.
במהלך השנים זכיתי להתארח בערב פסח אצל משפחות מעדות שונות, במקומות שונים בעולם, בשפות שונות, חילונים, דתיים. תמיד היה מרגש ומופלא בעיני שערב הפסח נחגג באותה צורה בכל המשפחות ברחבי הגלובוס (עד כדי לחנים טיפה שונים אצל עדות שונות).
מה הופך את ההגדה לסיפור כל כך מיוחד? מה גורם להגדה להיות כזאת רבת מכר שגורמת לכולנו לחזור לקרוא בה שנה אחרי שנה? אתאר בסדרה שלשלושה מאמרים עשרה אלמנטים שגורמים להגדה להיות כה מיוחדת. אם תפנימו אותם, תוכלו לקדם את הרעיונות שלכם בארגון, ובעקבות כך גם לקדם את עצמיכם? על כל אלה – בסדרת המאמרים לכבוד פסח.
המאמר הראשון בסדרה דן בארבעה אלמנטים:
- שני קצוות
- שאילת שאלות מסקרנות
- הפעלות
- משחק
פרטים במאמר הראשון בסדרה
מאמר זה, השני בסדרה, מוסיף שלושה אלמנטים נוספים:
שירים עם לחן קליט
השירים בהגדה הם עם לחן קליט ומילים קליטות
שירים כמו די דיינו, אחד מי יודע – הם שירים עם לחן קליט וגם יש בהם את מוטיב הסקרנות.
איך זה קשור אלינו? תנו שם קליט ליוזמה שלכם/ לתהליכים שלכם, או סיסמה שקל לזכור אותה ולחזור עליה, בלי להסביר את כל מה שעומד מאחוריה.
דוגמה: ארגון שעובד עם תהליך פיתוח שכולל שלבים, עם שערים של Go/No Go הדורשים עמידה באוסף של תנאים כדי לעבור בשער לשלב הבא. מתן שם קליט לכל שער עוזר לנהל ארגון, במיוחד ארגון גדול, אפילו בינלאומי, לכל שער יש שם קליט. אמרת אותו וכולם מבינים במה מדובר.
הרחבה והסבר על מושגים מרכזיים
בהגדה יש הסבר נרחב על מושגים כמו פסח, מצה ומרור.
רותם את כולם – לשם מה התכנסנו היום?
לענייננו – אתם רוצים לרתום עובדים ומנהלים ליוזמת שינוי? תסבירו – למה ומדוע, ולא רק להגיד מהיום יהיה כך וכך ..
חזרתיות על מסר
אנו קוראים את ההגדה שנה אחר שנה, בלי שינויים או עדכונים. חוזרים על המסר שוב ושוב. החזרתיות שבמוכר והידוע מגייסת השתתפות נרחבת למנהלים ועובדים שרוצים לחזור על החומר למרות שהם מכירים אותו היטב
מה ניתן ללמוד מיכך? היום אנו בעד שינויים והתאמות של תהליכים לצרכים המשתנים של כל ארגון. עצתי – עדכנו כמובן את התהליכים, אך שמרו על השפה המוכרת.
הדוגמה שניתנה לעיל עם שיום שערי Go/No Go – שמרו על שמות השערים, יחד עם עדכון לפי הצורך של הקריטריונים לעמידה בכל שער.
יש לכם רעיונות נוספים להשתמש באחד מהאלמנטים כדי לקדם את הרעיונות שלכם?
אילו אלמנטים נותנים לכם השראה? ספרו לי
המשך יבוא .. עוד שלושה אלמנטים במאמר הבא
נכתב בהשראת פוסט מצולם שפורסם בפייסבוק של דני וידיסלבסקי – וידיס שירותי ניהול – "הסיבה הסודית שבגללה קוראים בהגדה של פסח כל שנה מחדש", מיום 10.4.23.
מועד אחרון להגשה: 07/06/2023
מה מקבלים?
ניתן לקבל מענק כספי למימון הפיילוט בשיעור של עד 60% מן ההוצאות.
אילו פרוייקטים זכאים למענק?
ניתן להגיש פרויקטים אשר הטכנולוגיות שלהם מציעה מענה ייחודי לצרכים הנגזרים מפעילותה של החברה הממשלתית ונמצאות בשלב מתקדם של הפיתוח (ללא תכולת מו"פ משמעותית) ולקראת פיילוט בחברה ממשלתית.
AB InBev וקרן ההשקעות של אוניברסיטת תל אביב יחד עם רשות החדשנות השיקו מסלול ייחודי, במסגרתו 6 החברות שייבחרו יזכו לשתף פעולה עם מבשלת הבירה AB InBev לביצוע מו"פ או פיילוט משותפים ולקבל על כך מענק כספי שיממן עד 75% מהוצאות הפרויקט.
למי התכנית יכולה להתאים?
התכנית מתאימה לחברות המפתחות טכנולוגיות חדשניות שנותנות ערך ייחודי ל AB InBev ויציעו ייעול או שיפור בתהליכים השונים שמבצעת החברה.
לדוגמא:
ניהול מים
פתרונות לשיפור יעילות ואיכות המים לאורך כל שרשרת הערך: הבטחת צריכת מים יציבה ואיכותית, שיטות לייעול החליטה והאריזה, מיחזור מים ושימוש מחדש, ייעול השימוש במים, מזעור פסולת והשפעה שלילית על הסביבה ועוד.
ייעול תהליכי ייצור
פתרונות לייעול ושיפור תהליכים ופעילויות בתוך המבשלה להבטחת ייצור מיטבי, כגון: טחינת וריסוק הדגנים, תהליכי תסיסה, סינון ואריזת המוצר המוגמר, תחזוקת ציוד, בקרת איכות, בחינת עקביות טעמים, תברואה ועוד.
שיטות לייעול והעלאת איכות בתהליכים חקלאיים
- זיהוי קדם נביטה של שעורה הנביטה של שעורה מתרחשת כחלק מתהליך הלתת בתנאים נוחים, כגון: פתרונות מבוססי ראייה ממוחשבת, לצד למידת מכונה, ביג דאטה והתקני חיישנים
- פרוטוקול חיתוך דינמי עבור כל זן שעורה מאושר, ומתן המלצות מקומיות לחקלאי להורדת הסיכון בייצור (כגון שינויי אקלים, גובה פני הקרקע, שיקולים היסטוריים ועוד).
- מיצוי חלבון הלתת – פתרון שיסייע בהפקת אחוז החלבון הרצוי מבלי לפגוע באיכות הבישול
יעילות וסטנדרטיזציה בשרשרת האספקה
פתרונות אשר יסייעו להתאים את חומרי הגלם הקיימים ולהפחית את המורכבות של המוצרים המוגמרים של המבשלה, תוך התחשבות באילוצי הייצור והאספקה. הפתרונות האפשריים כוללים: למידת מכונה, ביג דאטה ובינה מלאכותית ועוד.
תקשורת בזמן אמת בצוות הלוגיסטי
מערכת תקשורת בזמן אמת שתאפשר לנהגי המלגזות לשלוח הודעות קוליות המומרות לטקסט וסדרי עדיפויות לגורמים השונים: מפקחים, תחזוקה, אבטחה, בקרת ייצור ועוד, ניתוח ביצועי המשימות וקבלת תובנות אודות כוח אדם ותחומים אחרים לשיפור.
רשות החדשנות מציעה מענקים כספיים לתמיכה בתוכניות חדשניות להגדלת ההון האנושי בתחומי הייטק נבחרים: פוד-טק, אקלים-טק, מחשוב קוואנטי, בינה מלאכותית (AI) ו Bio Convergence
מה מקבלים?
ניתן לקבל מימון של עד 70% מהוצאות התכנית! המימון הינו מענק כספי – לא תצטרכו להחזירו בשום שלב.
למי זה מתאים?
התוכניות שלהלן מתאימות לתאגידים, חברות הייטק, מלכ"רים, גופי הכשרה ומוסדות אקדמיים המעוניינים לפתוח מסלולי הכשרה בתחומים הרלוונטיים.
תכניות הכשרה בתחום הרחבת הידע של עובדים
המטרה: הרחבת הידע של עובדים חדשים וקיימים, כדי לשפר את מקצועיותם והשתלבות בחברות בתחומי הפוד-טק והאקלים-טק, כגון התכניות שלהלן:
הכשרות לאקדמאים-מומחים, בתחומים ממוקדים
דוגמאות:
הכשרה ביזמות או ניהול חברות, למומחים בתחומים השונים של אקלימטק או פודטק,
הסבת מומחים במדעי החיים לפיתוח מזון,
ועוד
הסבות אקדמאים להתמודדות עם אתגרי האקלים מתחומי מדעי החיים, כימיה, הנדסה
דוגמאות:
הפחתת פליטות או עמידות והתאמה לשינויי אקלים בתחומים שונים של אקלים-טק, בכדי ליצר מומחיות ייחודית.
קידום ופיתוח הכשרות נדרשות וחדשות לתעשיית הפודטק,
דוגמאות:
מדעי הבשר והנדסת רקמות לבשר מתורבת,
פיתוח תהליכים ו-Scaleup
שומן חליפי ואנליזת טעם/ריח/צבע/טקסטורה.
פיתוח מיומנויות בתחומים נדרשים שקיימים במחסור, ושילוב בתעשייה הקיימת תוך קידום התחום
בתחומי אנרגיה מתחדשת, התייעלות אנרגטית, ייצור, אגירה, הובלה, ניהול מים, התפלה, טכנולוגיות לקידום חקלאות נקייה ומקיימת, קידום כלכלה מעגלית בסקטורים שונים, פיתוח חומרים חדשניים לאדפטציה ועמידות לשינויי אקלים, וכדומה.
הרחבת המודעות והידע על הכלים והטכנולוגיים הקיימים המסייעים להפחתת השפעה על שינויי אקלים / עמידות להשפעות שינויי אקלים
המטרה: מעבר לתעשייה נקייה ועמידה לאקלים, בתוך התעשייה הקיימת.
תכניות הכשרה, הסבה והשמה של מועמדים בעלי תואר ראשון/ או שני בפיסיקה
נושאים מועדפים: תוכניות אלגוריתמיקה והנדסת חשמל, להשתלבות בעולם המחשוב הקוואנטי Computing Quantum
פיתוח הון אנושי בתחומי הקוונטים
נושאים מועדפים:
- הסבות מהנדסים/מתכנתים/מדענים מהתעשייה לעולמות התוכן של חישה קוונטית/תקשורת קוונטית/מחשוב קוונטי/הצפנה קוונטית.
- הכשרות מהנדסים/אקדמאים לטובת פיתוח בכלי תוכנה קוונטית.
- שילוב מיני-פרויקטים של סטודנטים בתעשייה ו/או במרכז מו״פ יישומי.
- בניית מאגרי מידע ובסיס ידע – יצירת פלטפורמת נתונים מתעדכנת להתקדמות התוכנית, ובסיס נתונים הממפה את החוקרים הישראלים הנמצאים בחו"ל ועוסקים בקוונטים לשם החזרתם ארצה.
הרחבת הידע של עובדים חדשים וקיימים מתחום מדעי החיים, ופיתוח תוכניות הכשרה מותאמות לעולם התוכן של Bio-Convergence
תחום ה- Bio-Convergence משלב דיסציפלינות כגון ביולוגיה חישובית/ פיזיקה/ ננו-טכנולוגיה/ מדעי החומרים/הנדסה גנטית מתקדמת/ אלקטרוניקה/ תוכנה/ אלגוריתמיקה/ בינה מלאכותית
דוגמאות:
תוכניות הכשרה מקומיות בשת"פ בינלאומי עם מדינות נוספות.
תוכניות הכשרה לבוגרי עולמות מדעי החיים ליזמות וחדשנות.
תוכניות הכשרה להבנת סוגיות מורכבות בפיתוח מוצרים מבוססים Bio-Convergence כמו אספקטים רגולטורים בארץ ובעולם, מודלים עסקיים חדשניים, מציאת משקיעים והנגשת מוצרים מורכבים למשקיעים, ועוד.
הכשרת עומק לבוגרי תארים מתקדמים בעולמות המדעים
דגש על עולמות מדעי החיים לתחומי המחקר בבינה מלאכותית, בדגש לתחומי הבאים: חוקרי ,AI עיבוד תמונה ווידאו, עיבוד שפה טבעית, עיבוד שמע, עיבוד של נתונים סנסוריים, Generative AI.
הכשרת מנהלים בכירים מעולמות ההייטק להשתלבות בתפקידי ניהול בחברות הזנק וצמיחה
תחומים רצויים: האקלימטק, קוונטים, שבבים, פודטק ו-ביוקונברג'נס.
לקראת הפסח – מאמר ראשון בסדרה של שלושה מאמרים קצרים בנושא השראה מתוך ההגדה של פסח שתעזור לנו לקדם את הרעיונות שלנו בארגון, וכתוצאה מכך – תעזור לנו לקדם את עצמינו בארגון.
במהלך השנים זכיתי להתארח בערב פסח אצל משפחות מעדות שונות, במקומות שונים בעולם, בשפות שונות, חילונים, דתיים. תמיד היה מרגש ומופלא בעיני שערב הפסח נחגג באותה צורה בכל המשפחות ברחבי הגלובוס (עד כדי לחנים טיפה שונים אצל עדות שונות).
מה הופך את ההגדה לסיפור כל כך מיוחד? מה גורם להגדה להיות כזאת רבת מכר שגורמת לכולנו לחזור לקרוא בה שנה אחרי שנה? אתאר בסדרה של שלושה מאמרים עשרה אלמנטים שגורמים להגדה להיות כה מיוחדת. אם תפנימו רעיונות אלה, תוכלו לקדם את הרעיונות שלכם בארגון, ובעקבות כך גם לקדם את עצמיכם.
להלן ארבעת האלמנטים הראשונים:
שני קצוות
בהגדה מתוארים שני סוגים של אנשים. הטובים והרעים משני צידי המתרס. יש צד טוב וצד רע. ובהגדה כמו באגדות – הטוב הוא זה שמנצח בגדול.
כיוון שבארגונים עסקינן, לא אטיף לניצחון על האחר כדי להתקדם. הפירוש שלי לעניין הקצוות הוא שכדי לבלוט, כדי שישימו לב אלינו, אנו צריכים להיות שונים.
ישנם עובדים וגם מנהלים שחוששים להביע דעה שונה או להביע דעה לגבי החלטות ארגוניות שנראות להם לא נכונות. חוסר נקיטת עמדה במקרה הטוב גורם לעובד או למנהל לשרוד בארגון אך בטח לא לבלוט, להשפיע או לשנות.
איך אתם מפרשים את עניין הקצוות? ספרו לי את הפירוש שלכם.
שאילת שאלות מסקרנות
לאורך כל ההגדה יש שאלות מסקרנות, כולל שירים מסקרנים עם סדרת שאלות כמו מה נשתנה ועוד. שאלות הן כלי שמעורר סקרנות ומעודד חשיבה פעילה ולא רק הקשבה לדובר בצורה פסיבית.
ולעניינו – מה נשתנה בארגון הזה שאנו שייכים אליו?
כשאתם מציגים רעיון כלשהו – האם אתם עושים עצירות לשאילת שאלות, בטרם תציגו את הרעיונות והפתרון שלכם? שאילת שאלות גורמת לסקרנות וערנות ובעקבות כך גם להקשבה ואפילו זכירת התשובות שנאמרו לכם.
הפעלות – עירוב קהל היעד בהפעלות במסגרת הפעולות שאנו עושים כדי לקדם את הרעיונות והיוזמות שלנו
ההגדה מפעילה את הנוכחים בצורה אקטיבית: לקום ליטול ידיים, לטפטף יין תוך כדי קריאה של שמות המכות. קריאת ההגדה על ידי כל המשתתפים, כל אחד בתורו. כל היושבים פעילים אקטיבית. עצם ההשתתפות הפעילה גורמת להעלאת מוטיבציה של הקוראים בהגדה וכן משפרת את שיתוף הפעולה של הנוכחים.
מה ניתן ללמוד מיכך? אם רוצים לגייס את תמיכת העובדים והמנהלים ביוזמה שלנו – נדאג שיהיו שותפים.
משחק
בהמשך לסעיף הקודם שמדבר על הפעלה ושיתוף של הקהל, ההגדה מוסיפה גם משחק. כוונתי למשחק האפיקומן. המשחק משאיר את הילדים ערים, הם שותפים לתחרות החיפוש ובסוף מי שמוצא את האפיקומן מקבל פרס. במשפחות רבות נותנים גם פרסי ניחומים לכל הילדים מלבד המנצח.
מה ניתן ללמוד מיכך? אפשר לשלב שיטות של מישחוק בהדרכות שמטרתן ללמד מושגים בצורה מעניינת המסייעת לקליטת החומר. שילוב של משחקים, או כפי שקוראים לזה מישחוק עוזר ללמידה וזכירת החומר.
יש לכם רעיונות נוספים להשתמש במישחוק כדי לקדם את הרעיונות שלכם?
המשך יבוא ..
יש בקנה סך הכל עשרה אלמנטים.
אילו אלמנטים נותנים לכם השראה? ספרו לי
נכתב בהשראת פוסט מצולם שפורסם בפייסבוק של דני וידיסלבסקי – וידיס שירותי ניהול – "הסיבה הסודית שבגללה קוראים בהגדה של פסח כל שנה מחדש", מיום 10.4.23.
להרשמה השאירו פרטים
x
