זקוקים לכתיבת נהלים או לתיעוד תהליכי העבודה שלכם?

האם בארגון שלכם קיימת "תורה שבעל-פה" שאתם מעוניינים להפוך אותה לשיטת עבודה סדורה?

להרשמה השאירו פרטים


    ארכיון ניוזלטרים >>

    כתיבת נהלים – מי צריך את זה ולמה?

    טוב ששאלתם ..

    • נהלים הם לא סתם תיעוד; נהלים מרכזים את שיטת העבודה של הארגון במספר קטן של מסמכים.
    • נהלי עבודה הם התמצית שבתמצית של שיטות העבודה והידע הארגוני הנהוג בארגון ולכן הינם מדריכים לשיטת העבודה הרצויה בארגון
    • בחברות רבות, עבר זמן רב מאז שנכתבו הנהלים ולכן הם כבר לא מעודכנים או שהם מסורבלים מאד.
    • חברות פונות אלינו לכתיבת נהלים ממגוון סיבות:
    • הנהלים לא קיימים או שהם קיימים אך לא מעודכנים
    • הנהלים כתובים בשפה אחת (למשל עברית) ונדרש לתרגם אותם לשפה אחרת (למשל אנגלית)
    • החברה נכנסה לתחומים חדשים שטרם נכתבו להם נהלים
    • בנוסף – סיבות מגוונות כגון מחלקות או אנשים שמתכתשים עקב חוסר בהירות לגבי גבולות הגזרה של התפקיד שלהם (אחריות וסמכות) או חוסר בשיטות לניהול שינויים / תקשורת / ועוד

    מדוע להשתמש במומחי תהליך לכתיבת נהלים?

    מגוון סיבות:

    • כתיבת נהלים היא לא כתיבה טכנית או כתיבת ניירת מרובת מלל אלא מהווה מדריך לשיטת העבודה הרצויה בחברה
    • מומחה בעל ניסיון בתהליכי עבודה נותן גם משוב על אופן תהליך העבודה ומציע שיפוריפ בתהליכי העבודה
    • יש לנו צוות יועצים עם יכולות מגוונות – החל מתיעוד מצב קיים ועד לייעוץ ארגוני שתוצאתו תפירת שיטות עבודה מיטביות לארגון
    • ליועצים שלנו ידע מולטי-דיסציפלינארי במגוון תחומים רחב: ניהול, ניהול פרויקטים, חדשנות, פיתוח, ייצור, שירות, איכות ומצוינות. אנו משלבים ידע רחב זה לתוך נהלי העבודה שלכם
    • יש לנו שיטת תיעוד תמציתית ביותר שמסייעת להטמעה קלה. כל התהליך על דף אחד שממנו יוצאים קישורים לתבניות ורשימות תיוג המסייעים בהטמעה
    • עשינו זאת במספר רב של ארגונים ויש לנו המלצות חמות (יימסרו לפי דרישה)

    רוצים שנעשה זאת עבורכם?

    התקשרו לאורנה: 053-7739018 או מלאו את הפרטים שלכם :

      Photo by Andrea Piacquadio from Pexels