רשות החדשנות מציעה מענקים כספיים לתמיכה בתוכניות חדשניות להגדלת ההון האנושי בתחומי הייטק נבחרים: פוד-טק, אקלים-טק, מחשוב קוואנטי, בינה מלאכותית (AI) ו Bio Convergence
ניתן לקבל מימון של עד 70% מהוצאות התכנית! המימון הינו מענק כספי – לא תצטרכו להחזירו בשום שלב.
התוכניות שלהלן מתאימות לתאגידים, חברות הייטק, מלכ"רים, גופי הכשרה ומוסדות אקדמיים המעוניינים לפתוח מסלולי הכשרה בתחומים הרלוונטיים.
המטרה: הרחבת הידע של עובדים חדשים וקיימים, כדי לשפר את מקצועיותם והשתלבות בחברות בתחומי הפוד-טק והאקלים-טק, כגון התכניות שלהלן:
דוגמאות:
הכשרה ביזמות או ניהול חברות, למומחים בתחומים השונים של אקלימטק או פודטק,
הסבת מומחים במדעי החיים לפיתוח מזון,
ועוד
דוגמאות:
הפחתת פליטות או עמידות והתאמה לשינויי אקלים בתחומים שונים של אקלים-טק, בכדי ליצר מומחיות ייחודית.
דוגמאות:
מדעי הבשר והנדסת רקמות לבשר מתורבת,
פיתוח תהליכים ו-Scaleup
שומן חליפי ואנליזת טעם/ריח/צבע/טקסטורה.
פיתוח מיומנויות בתחומים נדרשים שקיימים במחסור, ושילוב בתעשייה הקיימת תוך קידום התחום
בתחומי אנרגיה מתחדשת, התייעלות אנרגטית, ייצור, אגירה, הובלה, ניהול מים, התפלה, טכנולוגיות לקידום חקלאות נקייה ומקיימת, קידום כלכלה מעגלית בסקטורים שונים, פיתוח חומרים חדשניים לאדפטציה ועמידות לשינויי אקלים, וכדומה.
המטרה: מעבר לתעשייה נקייה ועמידה לאקלים, בתוך התעשייה הקיימת.
נושאים מועדפים: תוכניות אלגוריתמיקה והנדסת חשמל, להשתלבות בעולם המחשוב הקוואנטי Computing Quantum
נושאים מועדפים:
תחום ה- Bio-Convergence משלב דיסציפלינות כגון ביולוגיה חישובית/ פיזיקה/ ננו-טכנולוגיה/ מדעי החומרים/הנדסה גנטית מתקדמת/ אלקטרוניקה/ תוכנה/ אלגוריתמיקה/ בינה מלאכותית
דוגמאות:
תוכניות הכשרה מקומיות בשת"פ בינלאומי עם מדינות נוספות.
תוכניות הכשרה לבוגרי עולמות מדעי החיים ליזמות וחדשנות.
תוכניות הכשרה להבנת סוגיות מורכבות בפיתוח מוצרים מבוססים Bio-Convergence כמו אספקטים רגולטורים בארץ ובעולם, מודלים עסקיים חדשניים, מציאת משקיעים והנגשת מוצרים מורכבים למשקיעים, ועוד.
דגש על עולמות מדעי החיים לתחומי המחקר בבינה מלאכותית, בדגש לתחומי הבאים: חוקרי ,AI עיבוד תמונה ווידאו, עיבוד שפה טבעית, עיבוד שמע, עיבוד של נתונים סנסוריים, Generative AI.
תחומים רצויים: האקלימטק, קוונטים, שבבים, פודטק ו-ביוקונברג'נס.
דף זה כולל מספר המלצות שקיבלנו מלקוחותינו.
אנו גאים במערכות היחסים המתמשכות עם לקוחותינו, שנמשכות שנים, וכוללות ייעוצים מסוגים מגוונים. למעלה מ30% מלקוחותינו הם לקוחות חוזרים. היחסים הטובים עם הלקוחות גורמים לכך שמנהלים ועובדים בארגונים קוראים לנו לדגל, גם כאשר הם עוזבים את מקום העבודה שעבדנו ביחד ועוברים למקום העבודה הבא שלהם.
