ת"י 10000 (תקן ישראלי), תקן SA8000 (תקן בינלאומי),  ו- SMETA הינם תקנים לאחריות חברתית בדגש על הקפדה ושמירה על זכויות עובדים, תוך קיום תהליכי שיפור תנאי העבודה וזכויות העובדים בארגונים המוסמכים לתקנים.
SMETA==Sedex Members Ethical Trade Audit

התקנים שמים דגש על נושאים שלהלן:

בנוסף לדרישות המפורטות לעיל, תקן SEDEX – SMETA דורש גם הקמת מערכת סביבתית כולל:

הסמכה לתקנים SA8000, ת"י 10000 ו- SMETA כוללת גם קיום ראיונות לעובדים שמבוצעים ע"י סוקר חיצוני, וזאת במטרה לוודא ישירות מול העובדים עמידת הארגון בחוקי העסקה ואופן תשלום שכר ותגמול העובדים.
עמידה בתקן SA8000 / ת"י 10000 מוגדרת כיום כתנאי סף להשתתפות חברות במכרזים המנוהלים ע"י החברה למשק וכלכלה (משכ"ל) ותנאי להתקשרות עם עיריות ורשויות מקומיות.

בנוסף, תקני אחריות חברתית (SA8000, ת"י 10000 או SMETA – SEDEX) נדרשים גם ע"י רוב החברות הגלובליות כתנאי לקיום התקשרות עם הספקים הפוטנציאליים.

יתרונות בקבלת הסמכה לתקנים חברתיים:

במסגרת הקמת מערכת ניהול חברתית לפי דרישות SA8000, ת"י 10000 ו- SMETA – SEDEX באחריות הארגון לבצע:

תהליך הייעוץ להסמכת הארגון לתקני ת"י 10000 / SA8000  / SEDEX – SMETA

התהליך מתחיל במפגשים עם אנשי מפתח בארגון במהלכם אנו מכירים את אופן העבודה בארגונכם, עורכים קיום תהליכי ניהול משאבי אנוש, תהליכי בטיחות ואיכות הסביבה ומגדירים את הפערים למול דרישות התקנים. לאחר מכן יועץ מחברתנו, בשיתוף פעולה עם אנשי הארגון, מאפיין את תהליכי העבודה הנדרשים, מפתח את הנהלים, הוראות העבודה והטפסים ומאשר אותם מול נציג הנהלת הארגון. לאחר פיתוח ושדרוג תהליכי העבודה, נסייע לכם בהטמעתם בארגון. תהליך ההטמעה יכול לכלול, בהתאם לצרכיכם, הדרכות, מבדקים פנימיים, הכנה והשתתפות בסקר הנהלה ועוד. אנו מתחייבים שבסיום תהליך הייעוץ תעברו בהצלחה מבדק אובייקטיבי על ידי אחד הארגונים המוסמכים לבדוק את התקן.