חברות הייטק – האם המחסום שלכם בקליטת ג'וניורים הוא מסלול ההכשרה שהם צריכים לעבור עד שיהיו פרודוקטיביים?

מעוניינים שהמדינה תשתתף בעלות ההכשרה שלהם?

אחד המפתחות העיקריים להצלחה, הינו בחירת וגיוס עובדים חדשים והכשרתם להשתלבות מהירה ואיכותית בחברה.
הרשות לחדשנות מציעה מענקים כספיים לחברות הייטק המגייסות "ג'וניורים" ומשתתפת בעלות הכשרתם.

מי נחשב ג'וניור? עובד במשרת הפיתוח הראשונה שלו.

חברה הקולטת ג'וניורים יכולה לקבל מענק כספי בגובה של עד 500,000 ₪ בשנה.

מה מקבלים?

  • מענק בסך 50,000 ₪ לכל עובד חדש שיגויס
  • 2-10 מענקים לחברה בשנה

מי זכאי לגשת למסלול?

  • חברות הייטק המעסיקות עד 1000 עובדים בישראל
  • חברות הייטק המעסיקות 30 או יותר עובדי מו"פ או שקיבלו מרשות החדשנות בעבר מענק תמיכה
  • עיקר פעילות החברה אינה פעילות מו"פ ע"פ הזמנה של אחר תמורת תשלום

מה נדרש לעשות כדי לקבל את המענק?

  • לצורך התכנית יהיה עליכם להגדיר תכנית התמחות להכשרת אותם עובדים - תוכן לימודי/מקצועי וחונך מלווה, של לפחות 4 שעות שבועיות
  • העובדים בגינם תוכלו לקבל את המענק: מועמדים בוגרי תואר אקדמי או הנדסאי/ת במקצועות ההייטק שזוהי עבורם העבודה הראשונה בתפקידי פיתוח
  • המענק יינתן בעבור התוספת לכמות הג'וניורים שתגייסו לחברה לעומת שנה שעברה (לדוגמא: גייסתם בשנה הקודמת 10 ג'וניורים ובשנה הקרובה מתכוונים לגייס 18 ג'וניורים נוספים – תוכלו לקבל 8 מענקים, כלומר 400,000 ₪)
  • העובד יועסק בהעסקה ישירה של לפחות 6 חודשים, ובשכר התחלתי של לפחות 15,000 ₪ ברוטו לחודש

מעוניינים שנסייע לכם להגיש בקשה וליהנות מהסיוע הנדיב של הרשות לחדשנות?

התקשרו למורן: 054-4442540 או מלאו את הפרטים שלכם, בטופס שלהלן. בהצלחה!