חזון חברת OK יועצים לניהול:

שיפור התוצאות העסקיות של חברות באמצעות מיסוד תהליכי עבודה יעילים וזריזים, המשמרים את הידע הארגוני בסביבה דינמית ומשתנה

להרשמה השאירו פרטים

    ארכיון ניוזלטרים >>

    החזון שלנו:

    • להיות יועצי הבית של ארגונים המעוניינים לשפר את התוצאות העסקיות שלהם באמצעות עבודה איתנו על מיסוד תהליכי עבודה חדשניים, יעילים וזריזים, המשמרים את הידע הארגוני בסביבה דינמית ומשתנה.
    • להיות בית ליועצים מקצוענים שרוצים להתפתח ולגדול אישית ומקצועית בשת"פ איתנו.

    החזון שלנו עד לסוף שנת 2023:

    • להיות הבחירה הראשונה של 550 ארגונים בישראל שרוצים פתרונות תפורים לצרכיהם במהירות ויעילות בתחומים הקשורים לתקינה, אבטחת מידע, סייבר ופרטיות, איכות ומצוינות, חדשנות, מיקור חוץ.
    • להיות בית מקצועי ל20 יועצים מקצוענים ומצטיינים החותרים להתפתחות מקצועית להצלחת פרויקטי הייעוץ לשביעות רצון הלקוחות

    הייחודיות שלנו:

    • יש לנו צוות יועצים מולטי-דיסציפלינארי, מקצוען ומנוסה שנותן ללקוחותינו פתרון מקצה לקצה בנושאים מגוונים הקשורים לתהליכי עבודה, תקינה ורגולציה, איכות ומצוינות, אבטחת מידע וסייבר, אבטחת הפרטיות, מיקור חוץ ..
    • נסו אותנו לגבי נושאים שלא כלולים ברשימה זו.
    • אנו מתאימים פתרון תהליכי מדויק לכל ללקוח, הוגן מבחינת המחיר למול התוצאות וקצר בזמן
    • פיתחנו תהליך עבודה ייחודי שמאפשר הגדרה תמציתית של תהליכי העבודה והטמעה מהירה שלהם

    הערכים שלנו:

    • הלקוח כערך עליון - בניית מערכת יחסים הוגנים ואתיים עם הלקוחות שלנו לאורך זמן
    • מתן שירות מקצועי, פרקטי ואיכותי ללקוחותינו; הכוונה וליווי (תוך כדי תהליך)
    • שיבוץ צוות יועצים מנוסה מאד בתחומים המתאימים לצרכי הלקוחות
    • חתירה לבניית יכולות עצמאיות אצל לקוחותינו מבחינת בניית והטמעת תהליכי עבודה וניהול שינויים
    • חדשנות – החברה פועלת להוביל את השוק ולפתח שירותים מתקדמים, במגוון תחומים. ומוצאת פתרונות יצירתיים ואפקטיביים לצרכים המשתנים של לקוחותיה
    • שיתוף ידע מקצועי בתחום איכות ומצוינות בארגונים
    • יושרה
    • איכות
    • מקצועיות

    .

    אורנה קמין, מנכ"לית ובעלים – קצת עלי

    עד סוף 2008 הייתי מנהלת בכירה בחברת מוטורולה. בשנת 2009 פרשתי יחסית מוקדם והקמתי את חברת הייעוץ OK יועצים לניהול. הניסיון העסקי שלי, כאחת שכל חייה גדלה בחממה, שאף לאפס. בנוסף באתי ממשפחה של שכירים, כמעט כל חבריי ובני משפחתי באותה תקופה היו שכירים. לא היה לי עוגן ולא אפילו נעץ של מודל השראה שאוכל ללמוד ממנו מה עלי לעשות.
    יצאתי לדרך בלי ידע ושיטות, כלים ותהליכים. כאחת שמאמינה שתהליך זה תהליך זה תהליך, למדתי שיווק, מכירות, ניהול עסקי ועוד תחומים עסקיים נוספים. מרוב מלמדיי השכלתי (לא מכולם). ראיתי שאפשר לבנות תהליך מכל נושא ותחום. לא ויתרתי לעצמי, גם כשהיה מורכב בתחילת הדרך. ההצלחה הגיעה רק אחרי תקופה בה שייפתי את תהליכי העבודה של חברת OK יועצים תוך כדי תנועה.
    אותו תהליך שעברתי עם עצמי, צוות היועצים שלנו ואנוכי עושים עם הארגונים שאנו עובדים עימם. פיתחנו שיטה ייחודית שמאפשרת לבנות תהליכים יעילים במהירות. למדנו שאין תחום שאי אפשר לבנות לו תהליך עבודה מסודר שמנחה את הארגון להצלחה בכיוון שבחר.
    תחום נוסף שפיתחתי תוך כדי תנועה הוא שיתוף הקהילה המקצועית בידע בתחום איכות ומצוינות בארגונים. כיום אני משתפת ידע ברשתות החברתיות, בקבוצות WhatsApp, ניוזלטרים, מאמרים בעיתונים מקצועיים ועוד. משתפת בשמחה שהנתינה חוזרת בגדול ומחברת אלי עובדים ומנהלים בארגונים שנעים לי לעבוד איתם.
    אשריי שזכיתי.